Treinamento · Segurança · Simulação
NR35
Praticar procedimentos e reconhecer riscos antes da situação real.
Ver caseAprendizagem aplicada
Treinamento só funciona quando muda o que acontece na prática.
Transformamos conhecimento em experiências nas quais as pessoas precisam perceber, decidir, praticar e demonstrar o que aprenderam.
Experiência real · Exploração e conhecimento de produto
O problema
Sua equipe concluiu o treinamento. Mas sabe o que fazer quando o problema acontece?
Conclusão mede acesso. Aprendizagem precisa aparecer na ação — em uma decisão, um procedimento ou uma mudança de comportamento.
Assistir não é compreender.Responder não é aplicar.Certificar não é saber fazer.
Da informação à ação
Transformamos o que a pessoa precisa saber em algo que ela precisa fazer.
01Conteúdo
02Compreender
03Decidir
04Praticar
05Feedback
06Aplicar
07Acompanhar progresso
Game, simulação, vídeo, experiência interativa e LMS são ferramentas. A solução começa pelo comportamento e pelo contexto de uso.
Cases prioritários
Projetos que tornam aprendizagem, produto e comportamento praticáveis.
O foco não é a tecnologia usada. É o que a experiência ajuda alguém a perceber, compreender ou fazer.
Onboarding · Ecossistema
Farmarcas
Organizar um ecossistema complexo em uma experiência que pode ser percorrida.
Ver case e vídeoAsset real pendenteGS
Comportamento · Gamificação · Avaliação
Game Saúde
Espaço reservado para o case e seus materiais reais.
Asset real pendentePG
Gamificação · Interação de equipe
PepsiCo · PEPGAME
Espaço reservado até a publicação do material validado.
Como pensamos
O que as pessoas precisam conseguir fazer melhor?
Selecione o resultado mais próximo do seu desafio.
Depois pensamos na melhor forma de praticá-lo.
Resultado selecionado
O que podemos resolver
Uma necessidade pode pedir formatos diferentes.
Desenhamos experiências para treinamento, comportamento, onboarding, conhecimento de produto e avaliação.
Praticar
Simulações
Procedimentos, decisões, risco e feedback.
Aprender fazendoGame-Based Learning
Regras, decisões e consequências formam o aprendizado.
ExplorarExperiências interativas
Produtos e conteúdos complexos se tornam navegáveis.
CompreenderVídeo e microlearning
Atenção e conteúdo organizados para uso posterior.
Do pronto ao sob medida
Nem todo problema precisa começar do zero.
Podemos partir de um produto existente, personalizar, integrar ao ambiente da empresa ou construir uma solução própria.
Conhecer produtosPróximo passo
O que sua equipe precisa conseguir fazer melhor?
Conte o contexto. Você não precisa decidir entre game, vídeo, LMS ou simulação antes de falar com a gente.
Conte seu desafio